Indemnités de Fin de Carrière (IFC)

Cette indemnité est soumise au respect des dispositions prévues par la loi ou par la convention collective applicable dans l’entreprise.

Il est préférable pour toutes les entreprises de mettre en place des contrats d’indemnités de fin de carrière qui leur permettent de faire face à leurs obligations dans un cadre fiscal favorable et ainsi anticipé le passage en retraite des salariés.