Retraite Collective

Le Plan d’Epargne Retraite Obligatoire (PERO) qui succède à l’article 83 permet à vos salariés de se constituer un complément de retraite grâce aux versements obligatoires effectués par l’entreprise.

Il est destiné à une catégorie de personnel définie ou à l’ensemble des salariés. Ce nouveau produit issu de la loi Pacte permet également à vos salariés d’effectuer des versements volontaires, qui pourront sortir en capital et / ou en rente à la liquidation.

Pour votre entreprise : un dispositif attractif
Les sommes versées sont déductibles fiscalement du résultat en tant que charges.
Votre entreprise bénéficie d’une baisse de 4 points sur le forfait social si elle met en place un Plan d’Epargne Retraite Obligatoire proposant une gestion par horizon par défaut constituée au minimum de 10% d’actifs PEA-MPE.

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